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サイボウズのPC標準機はどれもメモリ32GB積んでるって、正直ムダじゃないですか？
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「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた
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日本人は、会社にいる「時間」にこだわりすぎ。「時間＝責任」は学校文化の呪縛──田端信太郎×青野慶久
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一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）
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家にいよう──編集部は、ゴールデンウィークをこう過ごします
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どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
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地方移住はハードルが高い。都心で働く人には「地方複業」がベストではないか
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「社内で交流イベントを主催しても『その場限りの関係』で終わりがち」サイボウズの社内コミュニケーション活性化担当が見つけた、交流の仕組みづくりのコツとは
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推進すべきなのはワーケーションではなく、「多様な働き方」ができる制度・風土づくりだった
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お客さまの要望を「あえて」断る花屋の挑戦、それでもパリの5つ星ホテルの信頼も集められた──フローリスト谷口敦史さん
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サイボウズ株式会社

結婚も出産も相手ありき。「〇〇歳までにしなきゃ」というライフプランに人生を縛られないで──女性の生き方座談会
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家族が幸せになるなら、そのあり方はなんでもいい──「フルタイムで働く妻と、専業主夫」を試すことになった話
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「みんなのために」という社内イベントへの思い込みが、私たちを苦しめた──全員兼務の寄せ集めチームが、理想のチームになるまで
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また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた
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「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた
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誰かのことを「嫌い」とか「受け入れられない」って、決して悪いことじゃない──茂木健一郎×山崎ナオコーラ
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会社の多様性は語り合っても実現しない。本当に必要なのは「エビデンスとデータ」だった
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