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「ガラテイア2.2」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（10）
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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている
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無くしちゃいけないものを探す──コデラ総研 家庭部（86）
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「株主といっしょに作る」株主総会は、本当に実現できませんか？──カヤックCEO柳澤さんとサイボウズで議論してみた
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「結果は気にしなくていいよ」「でも、ミスをしたらどうしよう」──感情を科学すれば、失敗の恐れと向き合える
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チームを破壊しているのは議論好きなあなた
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コラボ＆ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他（10/2）
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大きくなった組織でもスピード感がほしい。でも一人ひとりとも向き合いたい──フローレンス代表がサイボウズの経営者に相談した
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新概念「Plurality」を解く。対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第33回：遅刻
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「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え
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社長の僕が、率先して会社に通勤するのをやめてみたら？
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チームワークなくしてダンスは成り立たない──EXILE サポートダンサーを突き動かすチーム育成法
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マネジャーに強い想いがあるから、「しょうがないな」とみんながついてきてくれる──まずは自分が熱狂しないと始まらない。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理
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自分らしい働き方をデザインするには？ チャンスをつかんだIT系女子の本音トーーク！
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大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える
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面接時の「何やりたいですか」に意味はあるのか？ 採用学視点で考える学生のキャリア
