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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回：やっぱりプログラミングは楽しい
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「地方は仕事がない」は幻想でしかない――ひとりの力が地域に与える「複業×二拠点生活」の影響力
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特技を活かしてPTAの負担を減らす──コデラ総研 家庭部（46）
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子連れ出勤しています！──「小1の壁」に直面した社員発、新しいワークスタイルの試み
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U理論とアジャイルは根が同じ────U理論・中土井 僚（4）／西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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ボツワナの農村格差はチームワークでなくせるか？ 日本から来た私が出したたった1つの答え
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第31回：続・辭典の楽しみ
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第2回：「學問」のすすめ
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「サイボウズで複業しませんか？」 複業採用のQ&Aを社長に直接聞いてみた
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複業を禁止されていたら、会社を辞めていたと思う──サイボウズの若手社員たちが複業する理由
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悩めるパパから楽しむシュフへ──「主夫」を名乗りいきついた境地とは？
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定義の理解にかける時間を飛ばしても意味がない──エンジニア・光成 滋生（3）
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自立は、自分の力だけでは実現しない──「周囲に依存OK、他人の力を借りてでも理想を達成すること」
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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました（第3回）
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社内の議論は「顧客に喜んでもらうこと」ファーストですか？ 元Netflix人事責任者は「社員を子ども扱いしない」で成果を出した
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地方移住で「1人でも多くの人の役に立つ」という強迫観念を捨てたら、本当に役立ちたい相手が見えた──岡山史興
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「自己管理できる人はえらい」という思い込みから、誰にも頼れなくなってしまった話
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「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った
