言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば？」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた

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社員に求めるのは「会社に◯時間いるか」よりも「Twitterのフォロワー数」──コルク佐渡島庸平さんに聞く、会社に依存せずに生きる自立心の作り方

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妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

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ぼくらのメディアはどこにある？　サイボウズ式と現代ビジネスが探しに出ます

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話題を生み出す"はあちゅう"式メディア運営術とは？　キレナビ編集長・伊藤春香さん

いい大学を出たら、いい会社に就職しなきゃだめ？──過去を100％未来につなげなくてもいい

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「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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「市況かぶ全力2階建」常連の集合知とゆるやかチーム感は日本のネット空間の「よいところ」なのかも

サイボウズに、世界一の男がいるらしい。

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社内で「正社員、非正規雇用」と呼ぶのをやめると、何が変わるんですか？　社長に聞いてみた

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「人生の目的を見つけて邁進している」なんてウソ、「仕事の意味」ばかり考えてもしょうがない──田端信太郎×青野慶久

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自由だから成果が出る──サイボウズ式編集長に聞く、「楽しさ重視」のメディア運営術

サイボウズが自社製品のバグに懸賞金を出す理由って？──バグハンター合宿に密着取材してきた

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「料理は手作りこそが愛情」という同調圧力が、日本の子育てをつらくする──山本一郎×川崎貴子

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仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです

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「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた

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「長山、会社やめるってよ」　イケダハヤト×アフリカで働くことを選んだ4年目社員

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