創業18年目で企業ロゴを刷新、サイボウズ社長 青野慶久の意思決定と胸の内

言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

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ガチガチに基礎を学ばないと面白くならないのは、お笑いも仕事もいっしょ

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「ティール組織＝全員が幸せになれる組織」とは限らない──主体性や自由がプレッシャーになる人もいる

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岡田武史さん、今治のサッカークラブ経営で地方創生が本当にできるんですか？

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「他人への依存」を否定すると、自立できない

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自立は、自分の力だけでは実現しない──「周囲に依存OK、他人の力を借りてでも理想を達成すること」

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日本では「美学」を大切にしすぎるんですよね──「勝つこと」もいい組織に必要な条件

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自立は万人に必要？　昔ながらの「腐れ縁」や「しがらみ」も大事では？

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