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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました（第3回）
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サイボウズの開発本部がマネジャーをなくしてみた「いないと無理なら、またつくればいい」
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繊細さは「どうにもならないもの」ではない。「期待しないこと」こそが、働き方の改善につながる
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「スマートフォンデザインでラクするために」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（4）
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Pluralityは憲法論である！──駒村圭吾
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ボロ負けからの日本No.1奪取、PVは10倍に――東洋経済オンラインの躍進を支えたのは「マネジメントしないチーム」？
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インターンシップ先は共働き子育て家庭──罪悪感のない育児支援が働き方を変える
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そろそろ終盤、加湿器のお手入れ──コデラ総研 家庭部（38）
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洗濯物はたたまないという選択──コデラ総研 家庭部（10）
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仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない
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メールやチャットの文章に顔文字は必要か？
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「サイボウズの株価が上がらないのは、市場に嫌われているからですよ」と言う株主に、解決策も聞いてみた
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男性の育休取得、5割を超えたい──千葉市長×サイボウズ社長、本気のイクボスが語る育児と地方創生
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「人生の目的を見つけて邁進している」なんてウソ、「仕事の意味」ばかり考えてもしょうがない──田端信太郎×青野慶久
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数学は最善世界の夢を見るか？――techな人にお勧めする「意外」な一冊（5）
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チームワークで丸裸にされることの快感
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「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ
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仕事の「しくじり」は悪ではなく、ヒントの宝庫
