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時代が変わるとは、少数派が多数派に入れ替わること。未来は少数派の「わがまま」にある──明石市長 泉房穂×サイボウズ 青野慶久
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「みんなのために」という社内イベントへの思い込みが、私たちを苦しめた──全員兼務の寄せ集めチームが、理想のチームになるまで
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高級住宅地に突如現れる「みどり荘」は、新鋭クリエイターが集結する夢のシェアオフィス！
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チームワークは「仲良しごっこ」ではない
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「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪
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サイボウズ株式会社
言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい
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出社回帰かリモート継続か。どちらか選ばなければいけないんですか？——サイボウズ青野慶久×恩田志保
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NewsPicksに1500円払うのは高すぎ？ スタンプは必要？
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近藤佑子 ✕ [サイボウズ式] ＝ 世界はプログラミングでできている
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サイボウズ株式会社
仕事への愛としんどい気持ちは無関係。大人の戦い方には「逃げ」も必要
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サイボウズ株式会社
LinuxCon Japan 2013の写真を、自由ライセンスで。
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サイボウズ株式会社
出口治明社長も太鼓判!? 現場ドリブンなプロ集団が作るライフネット生命の共感チーム
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サイボウズ株式会社
「言わなくても分かっているだろう」という甘え
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サイボウズ株式会社
残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野
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サイボウズ株式会社
仕事も子育てもワンオペ。私を救ったのは「家族をひらく」家づくり
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株式会社日立製作所
2022.12.28 BUSINESS 「汎用デジタル窓口」に込める想い──誰ひとり取り残されないデジタル社会をめざして
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株式会社アイシン
欧州の顧客と渡り合う中、語学力だけでは意思疎通できないことを知った。
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