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    女たちは知らない、男の「働く以外の選択肢がない」苦しさ──小島慶子×主夫・堀込泰三

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    「民主的なチーム」が崩壊した話

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    重度障がい者も会社をつくれる──19歳で起業した寝たきり社長の挑戦

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    「フリーソフトウェアは、自由と繁栄を取り戻すための武器」──大統領から若者まで浸透するブラジルの自由ソフトウェア事情

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    サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話

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    ぼくは休み方がわからなかった──働きすぎて燃え尽きた医師が気づいた、頑張りと休みの関係

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    「PTAは変えられます、というか変わりましたね」──楽しむ学校応援団「PTO」の始め方!

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    副業は、時間を小銭に換金してはいけない。信用と実績を積み上げよう

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    大人気サービス「LINE」を支えるチームのコラボ術

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    社員に求めるのは「会社に◯時間いるか」よりも「Twitterのフォロワー数」──コルク佐渡島庸平さんに聞く、会社に依存せずに生きる自立心の作り方

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    なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか? 災害現場のDXで欠かせなかったこと

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    いつでもどこでも働けるのって、実はストレスなんです──働き方「だけ」改革した人への戦略的休息のススメ

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    社内評価だけで給料を決めるのをやめたら、多様な働き方が実現できた

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    フラットな組織を守り抜くために「トップダウンをあきらめ、自分が間違っている可能性を受け入れた」

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    「100人、100通りの働きたいオフィス」に挑戦したい理由

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    自立は万人に必要? 昔ながらの「腐れ縁」や「しがらみ」も大事では?

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    サイボウズを退職して1年半。仕事も生活も「割り切らずに生きてみよう」と決めたら、人生とても楽しくなった

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    数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由

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