無煙でバーベキュー？　「ロータスグリル」を試す──コデラ総研 家庭部（63）

• コデラ総研

仕事の本質は「いかにラクをするか」

• 上司
• 仕事の進め方
• 仕組み化

グレートリーダーの条件は「フォロワーに恵まれること」――太陽のマテ茶のチーム作り

「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ

「スマートフォンデザインでラクするために」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（4）

• Book
• アドベントカレンダー2013

「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史

• ジョブ型・メンバーシップ型
• 人事制度
• 働き方
• 新しいカイシャ
• 未来の働き方
• 複業

「自分がやった仕事を発信すること」と「褒めてほしいアピール」はまったくの別物

• ワークスタイル

「モビリティの電動化」を担う次世代の技術者を育てる

「コネクト」──ビジネス書なのにエンジニアにお勧めするワケ

• Book

チームの生産性を上げるために必要なこと

「田舎から出る」教育をぶっ壊す──海士、西ノ島、知夫を現代の松下村塾にするには？

• 地方創生
• 海士町

インターンシップ先は共働き子育て家庭──罪悪感のない育児支援が働き方を変える

• ワーキングマザー
• 子育て
• 青野慶久

世界は数字から逃れられない。でもあなたは逃れることができる──人類学者・磯野真穂さん

• 多様性
• 数字
• 生き方
• 評価

職場でキレる技術

農業の新しいカタチをつくる、「強制換気型農業ハウス」とは？

自分と相手の“強み・弱みに向き合う”ことで広がるチームの可能性

仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ

• チーム
• ワークスタイル
• 個人
• 働き方

個性豊かなメンバーが、存分に力を発揮できる環境をつくるために