心が疲れているときは「コミュニケーションコストが低い人」との1：1の関係性に立ち戻ろう──犬山紙子×Dr.ゆうすけ

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「テレワークだからイノベーションが起こらない」は思い込み。足りないのは、仲間といっしょに仕事をする「場」だ

自分の“もやもや”をはき出すことが次の一手に──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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不安を感じているDE＆I担当者に伝えたいこと。日本では多様性推進が必要な社会的構造

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経営に近いところで自らを鍛え、世界市場で戦うための企画を立てる存在になりたい。

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そのがんばりは、未来の土台になっている？　誰かのためにがまんせず、自分のために行動しよう

2024.05.24 BUSINESS 企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは

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2024.10.25 TECHNOLOGY 日本のオープンソース文化を変えていきたい！日立在籍OSSスペシャリストによる多面的なコントリビューションを探る

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2022.06.10 TECHNOLOGY 日立 × 早稲田の共同研究グループ。ロボットの探究が好きでたまらない4人の研究ストーリー

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2025.01.09 TECHNOLOGY 日立、「2024 Oracle Partner Awards」のグローバルで最も優れたパートナーを表彰する「Regional Best in Class Award in Customer Success」を受賞

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

2023.02.10 BUSINESS 最新の技術力と創業からのアイデンティティで、未来のIoTを創造する

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「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久

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アルカイダに負け続けた米軍が勝つ組織になれた理由は「7500人で毎日90分の電話会議」にあった

災害支援において、すべてをIT化する必要はない。サイボウズが大切にする、デジタルとアナログのバランス―災害支援チーム・柴田哲史

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これからの時代を生き抜く学び方――GIANT KILLINGに見る変化に強いチームの作り方

• マンガから学ぶチームワーク

マネジャーに強い想いがあるから、「しょうがないな」とみんながついてきてくれる──まずは自分が熱狂しないと始まらない。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理

• 理想のマネジャーってなんだ

燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。

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