「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野 慶久

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自分でコントロールできない「異動ガチャ」に心で対処するには？

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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから

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育休中もスーツを着る＜40男＞──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる

45歳で定年？　だったらこっちから会社員思考を卒業してやろうと思う

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家族をチームとして考えたら、「男はずっと働いて出世すべき」という常識がなくなった

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大企業が変わらないと、中小企業も非正規も変わらない。社会が変化しはじめているいま、なぜ「透明性」が必要なのか？──小熊英二×髙木一史

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子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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ドラマ『対岸の家事』から考える、子育て世代の分断はなぜ起きるのか？——原作者・朱野帰子×サイボウズ・青野慶久

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いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

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「運動会は撮らねばならぬ」という幻想──コデラ総研 家庭部（71）

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

無理やり自分を「管理職っぽい人間」にあてはめようとしたら大失敗した話

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「やりたいこと」を言いづらいのは、一人でやりきれるか不安だから──サラリーマンのぼくが伝えたい「動機を同期する」方法

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大切な人がしんどいときは、「対話」「仕組み」「戦略的ご自愛」で共に乗り越える

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「普通」なぼくだけが損している？　いや、本当はずっと「多様」の中にいたんだ

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結婚という「契約の重さ」が私には合わなかった。1度目は法律婚、2度目は事実婚を選んだ理由──水谷さるころさん