同僚にモヤモヤしたとき、「事実と解釈」を区別したら楽になった話

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「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた

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「私はフランス人にはなれない」落ちこぼれの日本人が、本場フランスで一流になれた理由──世界トップ50レストランの副料理長に。神崎 千帆シェフ

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第49回：いろはかるたをハックする（完）

• ハッカーの遺言状

平凡さを脱却するためには「ツッコミ」どころのある人材になれ。

社員の才能を解き放つ方法とは？──「爆速経営」で大企業病を克服したヤフーに学ぶ

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• 人事制度

「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには

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• 育自分休暇日記
• 若者シゴト論

ドラァグクイーン・脚本家のエスムラルダさんと考える、だれも排除しない「まぜこぜのチーム」への道のり

• マイノリティ
• 多様性
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• 議論

「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

• いぬじん
• 会社員
• 働き方
• 生き方

食の話だけは空気を読まなくていい──「めしばな刑事 タチバナ」「極道めし」に見る言論空間の心地よさ

• マンガから学ぶチームワーク

仕事の「しんどい」を変えるのは、一人ひとりの「越境」とチームの「景色合わせ」だった

創業18年目で企業ロゴを刷新、サイボウズ社長 青野慶久の意思決定と胸の内

「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」を両立し、事業の成長を目指す──ほけんの窓口 猪俣礼治×サイボウズ 栗山圭太

• 100人100通りの働き方
• マネジメント
• ワークスタイル
• 組織
• 組織デザイン

海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

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市民のわがままを政策に生かすには、「きれいごとと本音」の両立が必要だった──明石市長 泉房穂×サイボウズ 青野慶久

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失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう

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【反省】男性クリエイターはわかってなかった、働くママの「本当の気持ち」　サイボウズのムービー制作の裏側

• ワーキングマザー

サイボウズが自社製品のバグに懸賞金を出す理由って？──バグハンター合宿に密着取材してきた

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