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    【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか?

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    働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない? ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

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    正解のない問いへの探究で出会う新たな自分。探究創造プログラム「Minerva」が生む“うねり”

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