「目的を言うと、理想はダメになる」──プログラミング教育で大切なこと（阿部和広氏に聞く：後編）

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「チームワークにおける人間関係」が完全にわかる記事まとめ

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このままだと「普通の大企業」になっていく？ エフェクチュエーションで読み解く、サイボウズの現在地──神戸大学・吉田満梨×サイボウズ・中村龍太

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「コミュニケーションが苦手」と「理科が苦手」を同じレベルでとらえていい──平田オリザ×武田砂鉄

憲法の重要性を教える中学校のPTAが違憲状態なのはおかしくないか──正面突破のコデラ式改革

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成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚

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評価から離れてただ共にいる時間をつくる。光明寺・松本紹圭さんに聞く、おそれに強いチームの生み出し方

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多くの人の心にボートの魅力を刻みたい。

産休・育休・職場復帰を支えるデンソーの職場力、向上の鍵は「本音の話し合い」

仲間へのモヤモヤが消える？　宇宙兄弟に学ぶ「見返りを一切期待しない」伝え方

• マンガから学ぶチームワーク

モノづくりの未来を、“ムダのない”自動化で切り拓く

葛藤を乗り越えた先に、見たものは。

「半身で働く」「本を読み、他者の文脈に触れる」──朱野帰子・三宅香帆の仕事観

「外で遊ぼう」「人との対話が大事」なんて子どもにとって余計なお世話──実践子どもIT教育

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「本当はできるんだから、本気を出せ」は、むしろ本人のやる気をなくさせる──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久

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2人に1人が働けないボツワナ農村で、家族を養う仕事を作り出すには？──育自分休暇

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AIの「眼」を持つロボットが、農業の新たな地平を開く

それでも私はオリンピックをめざす。第一人者の誇りと最後の挑戦