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多くの人の心にボートの魅力を刻みたい。
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AIの「眼」を持つロボットが、農業の新たな地平を開く
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エンジニアに「資格試験」って意味あるの?
- 続・エンジニアの学び方
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成長を強いるのではなく、「発達」する状態を提供できる組織は変化に強い──サイボウズ 青野慶久×中土井僚
- ワークスタイル
- 理想のマネジャーってなんだ
- 青野慶久
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夫の残業代のかわりに何を「手に入れた」と思えるか、夫婦生活はいいとこ取りできない──小島慶子×主夫・堀込泰三
- ワークスタイル
- ワークスタイルドラマ
- 堀込泰三
- 専業主夫
- 小島慶子
- 秘密結社・主夫の友
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「外で遊ぼう」「人との対話が大事」なんて子どもにとって余計なお世話──実践子どもIT教育
- IT教育
- プログラミング
- 子育て
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「負ける悔しさ」に突き動かされて
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葛藤を乗り越えた先に、見たものは。
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繊細さは「どうにもならないもの」ではない。「期待しないこと」こそが、働き方の改善につながる
- HSP
- メンタル
- メンタルヘルス
- 働き方
- 繊細
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また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた
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小中高教育の9割は意味がない──ホリエモンは「ルールを壊すのではなく、現実の種明かしをする人」だった
- イベントレポート
- チームワーク経営シンポジウム
- チームワーク経営シンポジウム2018
- ホリエモン
- 働き方改革
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- 青野慶久
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「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで
- サイボウズ
- サイボウズの社員たち
- ワークスタイル
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- 中途採用
- 採用
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コミュニケーションは「あなたと私」だけで成り立っているわけではない──平田オリザ×武田砂鉄
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スナックさいばら おんなのけものみち 七転び八転び篇──techな人にお勧めする「意外」な一冊(2)
- Book
- アドベントカレンダー2013
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「教える」ではダメ──日本のおもてなしを海外で根付かせた宅麺の秘訣
- チームビルディング
- リーダーシップ
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PTAを専業主婦まかせにする時代ではない!?──できるビジネスパーソンが語る「PTA活動 10のメリット」
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「東京トイボックス」に学ぶ、ブラック企業とクリエイティブな熱狂集団を分けるたった1つの違い
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2人に1人が働けないボツワナ農村で、家族を養う仕事を作り出すには?──育自分休暇
- チームワーク向上
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実はリスキー? 副業のススメにちょっと待った!
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2023.02.10 BUSINESS 最新の技術力と創業からのアイデンティティで、未来のIoTを創造する
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 流通小売
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CO₂削減の救世主になるかもしれない「固体酸化物形燃料電池」デンソーが取り組む、環境性向上に向けた2つの挑戦
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たくさんの人たちをまとめ上げ、世界に届く製品づくりを実現させる工場の司令塔。
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サイボウズ渾身の一大イベント「cybozu.com conference II」できる限り速報レポート
- 青野慶久