サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡

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2023.02.10 BUSINESS 最新の技術力と創業からのアイデンティティで、未来のIoTを創造する

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「新人はコスト」ではない──即戦力じゃない新人がいるチームほど強くなれる

「青野さん、取材やTwitterばかりで仕事できてるんですか？」と聞いてみたら、マネジャーが本当にすべきことが見えてきた

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• 理想のマネジャーってなんだ
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女性議員や子どもが増える街。改革の一歩は「政治は男社会」の先入観をなくすこと——武蔵野市長 松下玲子×サイボウズ 青野慶久

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「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ

日本では「美学」を大切にしすぎるんですよね──「勝つこと」もいい組織に必要な条件

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知的財産の最前線で戦うエキスパートの信念

2024.11.18 TECHNOLOGY アプリケーション開発における専門家集団。PMが語る、大規模開発案件で働く魅力とは？

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在宅勤務で緊張感が溶けちゃった……。自粛生活に「適度なプレッシャー」を求めるスイス出身シロクマのとある1日

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2024.09.25 CAREERS お客さまと新たなものを生み出し続ける。やりたい仕事と育児を両立させるSEの想い

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メルカリのぶれない採用基準とは

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誰かのことを「嫌い」とか「受け入れられない」って、決して悪いことじゃない──茂木健一郎×山崎ナオコーラ

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「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた

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「半身で働く」「本を読み、他者の文脈に触れる」──朱野帰子・三宅香帆の仕事観

「年上の部下」に失敗した話

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野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん

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様々な部門で活躍する先輩社員紹介

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