ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第49回：いろはかるたをハックする（完）

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【3月30日（月）開催】脱マタハラ・イクボス──「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える

「男性が大黒柱じゃないと」は幻想──介護離職ゼロも出生率1.8も「主夫」化がカギ

あなたの「わがまま」言ってみませんか──立場が同じ人と「悩み」は共通していることが多いんです

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【はじめに 全文公開】マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。サイボウズ副社長初の著書『最軽量のマネジメント』

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アメリカでも、カイシャが人を幸せにする方向に進んでいないのではないか──社長 青野×副社長 山田、海外に再挑戦する理由

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2023.10.25 CAREERS 開発経験11年。次なる成長をめざし、日立を選んだ

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無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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「だから言ったのに」と言う人の言葉を無視してはいけない

子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から

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育休が不安なら「男性の時短勤務」がおすすめ。「休まなくていいからはよ帰れ」──MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ 青野慶久

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気負わずに、チャンスがあれば管理職を目指してほしい。 ──現役女性マネージャーが語る、「管理職を経験してわかったこと」

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男性の育休取得、5割を超えたい──千葉市長×サイボウズ社長、本気のイクボスが語る育児と地方創生

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残業体質・新しい仕組みが生まれにくい！？ 役所の風土をどう変える？──世田谷区 保坂区長×サイボウズ青野

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多様性に配慮しすぎて、なにも言えない。「関わらない」が安全策なのだろうか？

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• 生湯葉シホ

インターンシップ先は共働き子育て家庭──罪悪感のない育児支援が働き方を変える

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仕事部屋はなぜいつも散らかっているのか──コデラ総研 家庭部（17）

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