どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開

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necomimiを開発した電通社内チーム「事業計画はいらない、走りながら考える」

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「園芸家12カ月」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（7）

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高須先生との座談会に参加する就活生を募集します！「働かなくてもお金がもらえるとしたら、何のために働く？」 #若者シゴト論

人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

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大きくなった組織でもスピード感がほしい。でも一人ひとりとも向き合いたい──フローレンス代表がサイボウズの経営者に相談した

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子どもにこそ上位機種のMacを与える、親はお古で良い──実践子どもIT教育

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PTAを専業主婦まかせにする時代ではない!?──できるビジネスパーソンが語る「PTA活動 10のメリット」

上司の「信頼している」は余計なお世話。マネジャーは責任を取って任せるだけ

• 理想のマネジャーってなんだ

豚組、ミイル・・起業のプロが考える、コラボレーションツールに一番大切なこと

サイボウズ式の2012年まとめと2013年への想い

スナックさいばら おんなのけものみち 七転び八転び篇──techな人にお勧めする「意外」な一冊（2）

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一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）

• techbookhack

今ある働き方の「常識」なんて、実は近年に当たり前になったものじゃないか──灯台もと暮らしと考える、常識にとらわれない働き方

• イベントレポート
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• 若者シゴト論

「サイボウズはなぜ在宅勤務用PCまで支給するんですか？」情シスに聞いたら、理念へのこだわりがすごかった

コラボ＆ITニュースクリッピング（8/17）

シンプルな目標こそがチーム力の源泉──東京オリンピック招致の裏側に迫る

サイボウズが自社メディアを始める理由