働くとは「子どもを育て、守ること」だ
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Target この記事の主なターゲット
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- サイボウズの社員
- 働く親
- 子育てを考える人
- ワークライフバランスに関心のあるビジネスパーソン
- 経営者や企業のリーダー
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Point この記事を読んで得られる知識
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この記事を読んで得られる知識としては、働くことの本質についての考え方が紹介されています。働くことは単なる自己実現や夢の追求、経済的な豊かさを目指すものではなく、子どもを育て守り、将来を託せる環境を作ることが最も重要であると強調されています。これは、親としてだけでなく、社会全体としての使命でもあるとされ、人々が次世代に対して責任を持つことの大切さを訴えています。さらに企業に対しても、利益や株価、競争のために働くのではなく、社員の家族の幸せを最優先に考えた経営が求められるとしています。これらの考えは、職場でのワークスタイルや働くことの意味についての再評価を促し、個人と企業双方の視点から見直すべき点を示しています。
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Text AI要約の元文章
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働くとは「子どもを育て、守ること」だ
サイボウズ 副社長で、現在はUS事業本部長としてアメリカ市場開拓に従事する山田理が、その時感じた思いをつづるサイボウズ式「まるボウズ日記」。初回はワークスタイルムービー「働くママたちに、よりそうことを。」から考えた、働くことのたった1つの意味について。
今回の「働くママたちに、よりそうことを。」というムービーを通じて、当たり前をもう一度見直すきっかけになればいいなと思います。
それは「働くということは、子どもを育て、守り、種を保存するため」なんだということ。働くことの理由は、自己実現とか夢があるからとか良い暮らしをしたいからではないということ。「ママが働くか、パパが働くか。ともに働くか」という前に考えるべきことだと思います。
子育ては人として最も重要な仕事です。それを軽視してほかの仕事を優先するのは、本末転倒と言わざるを得ないと。これは子どもがいるとかいないとか、そういう観点ではありません。自分を含めた「人」が、他人の子供を含めた「将来を担う人」の生きていく環境を作ることこそが、「真の仕事」だということです。
会社も、利益とか株価とか世界一とかのためではなく、働くメンバーの家族を幸せにすることを最優先とした経営を考えていくべきではないかなと。言うは易しで、サイボウズもまだまだ試行錯誤しているところですが……。
＞＞＞サイボウズのワークスタイルムービー特設サイトはこちら
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