この記事では、チームワークとリーダーシップの重要性に焦点を当て、いくつかの研究や事例を通じてその具体的な課題と解決策について述べています。良いチームワークほど壊れやすいという点では、信頼が欠かせない要素であることが強調されています。また、リーダーシップの教育が遅れている現状が指摘され、企業の中でどのようにリーダーを育てていくべきかについても議論されています。

さらに、評価の仕組みとして、直属の上司だけではなく、チーム全体の評価を用いることが例示され、このアプローチがどのように組織の協力を促進するかが示されています。カプコンの成功事例では、職種を越えた新しい交流の方法として誕生日パーティーなどのイベントの活用が述べられています。

また、宇宙飛行士の訓練を通じて学べるリーダーシップとチームワークのコツも紹介され、特に多国籍チームでの活動において重要なスキルとして、コミュニケーション能力やリーダーシップ、フォロワーシップが挙げられています。このように、記事全体を通じて、現代の職場において必要とされるチームワークとリーダーシップのスキルに関するさまざまな視点が提供されています。