この記事から得られる知識は、チームワークが分担作業に勝る理由やそれに関連する現代の組織論についてです。チームワークとは、メンバーが共通の目標に向かって協力し合うことであり、成果を効果的に引き出す方法の一つとして強調されています。これに対して、分担作業は各個人が独立して作業するスタイルであり、一見すると効率的に思えますが、チームワークのような創造的な結果を生む力には欠けると考えられています。

また、変化する社会において生き残れる職業には、組織力やチームワークが重要であるとされ、日本人としての特性を活かした仕事が強みとなることも述べられています。さらに、宇宙飛行士訓練や、日本企業でのイノベーション手法「ワイガヤ」の導入など、具体的な事例が紹介され、チームワークの重要性が再確認されています。

さらに、制約がある環境でのチーム活動がかえって創造性を刺激し、良い成果をもたらすことなども示され、チームワークがどのようにして組織におけるイノベーションに寄与するかがわかります。最終的に、チームで目指す成果物が、メンバー各自の努力とクリエイティビティによってどのように形作られるか、そしてそれが組織全体の成長にどう結びつくかという理解が深まります。