この記事を読むことで、チームワークや組織運営の様々な側面についての知識を得ることができます。まず、チームワークとは「いい敵」の共有であると説明され、質の高い戦略を実現するためには明確な競争相手が必要であると言及されています。これは新たな価値観を見出すためには既存の価値を乗り越えるべきであるという考え方です。また、在宅勤務者はオフィス勤務の人と比較して仕事により強くコミットしているという調査結果も紹介され、制約を克服しようとする努力がその理由とされています。

さらに、個々のメンバーが持つ能力を最大限に発揮しつつ、チーム全体に貢献できるようにすることがリーダーの重要な役割であり、リーダーのサポート力が問われることが述べられています。この記事では、組織やチームのまとまりを促進するのは目標やスローガンではなく制約であり、これが時に人々の努力を引き出す動機になると指摘されています。

IT関連の話題としては、ドワンゴによるソーシャルカレンダー『SmartySmile』のリリースが紹介され、このツールはイベントや番組の企画者にとって便利な機能を提供し、イベントの共有がしやすくなることが述べられています。最後に、ユニークな新入社員研修として、カネカが行う体力と精神力を鍛えるための独自の研修についても記載されています。