この記事は、組織の問題やチームでのコラボレーション、仕事術に関連するニュースを紹介しています。内容としては、信頼が良いチームワークを機能させる要因であるという研究結果や、リーダーシップの教育が遅れていることが社内でリーダーが育たない理由であるとする研究に触れています。また、リーダーシップトレーニングが40代に行われることが多いという問題についても言及されています。

さらに、慶應義塾大学が作成したプロジェクトを成功に導くための「コラボレーション・パターン」や、カヤックのようにチーム全体の評価をベースにした報酬分配についても紹介されています。誕生日パーティーなど異職種間の新たな交流を生むイベントの効果なども取り上げられています。

宇宙飛行士の仕事術が一般企業の課長にも役立つとする視点や、多国籍チームでのリーダーシップの重要性についても述べられています。また、組織力やチーム力が重要視される中で成功を収めたチームの事例も紹介されており、10年の歳月をかけて行われた深海調査プロジェクトの成功がいかにチームワークによるものであるかが強調されています。これらの情報は、読者に対し、チームワークの重要性とその向上方法について考えるきっかけを提供しています。