株式会社日立製作所
2022.10.05 TECHNOLOGY 執筆論文がトップカンファレンスに採択。長期インターン参加学生も、社員と変わらず活躍できる日立の魅力
この記事のAI要約
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Target この記事の主なターゲット
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- 学生
- 新卒就活生
- 大学生
- 若手エンジニア
- キャリアを模索中の人
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Point この記事を読んで得られる知識
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この文章は学生が社会人になる過程において、自分の働き方を考える重要性を述べていますが、実際に働く姿を具体的にイメージするのは難しいため、インターンシップが有効であると示しています。特に日立製作所での技術系インターンシップが焦点となっており、様々な期間と内容のインターンシップが提供されていることが説明されています。短期間のインターンから長期にわたる研究開発に参加できるものまで幅広く、具体的にはどのような学生が参加し、どのような研究に取り組んでいるか、そこでの成果についても紹介されています。これにより、学生は実際の職場での経験を積むことで、自分自身のキャリアの方向性や働き方をよりクリアに考えることができるとされています。
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Text AI要約の元文章
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学生から社会人へのステップの過程で、誰もが一度は「自分はどう働きたいのか」と考えるものでしょう。とはいえ、体験したことがないので、なかなか解像度高く「働く姿」を考えることは難しいもの。だからこそ、企業へのインターンシップは、自分がどう働きたいのかを考えるきっかけとして、非常に有効な選択肢だと言えます。
今回の記事は、日立製作所における技術系インターンシップについてです。同社ではこれまで2〜3週間のインターンシップから、学生の方がより長期目線で研究開発に従事できる長期インターンシップまで、様々な学びの機会を創出してきました。
具体的にどのようなインターン生が参加していて、どんな研究に従事して成果となるアウトプットを出しているのか。現在、長期インターンシップに参加している学生と受け入れチームのおふたりに、それぞれお話を伺いました。
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