山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
この人が書いた記事をもっと読む
この記事からは、サイボウズという会社が提供するユニークな職場環境や文化について知ることができます。特に、同僚とのコミュニケーションで生じるモヤモヤを解消する方法として、「事実と解釈」を明確に分けて考えることの大切さが強調されており、これは効率的で円滑なコミュニケーションを促進するための重要なスキルとされています。多様なメンバーが集まる職場環境では、異なる視点を持つことで感じた不安や誤解を、事実を再確認することで整理し、異なる見方を得ることができると説明されています。これにより、職場で柔軟で快適なコミュニケーションが実現されると考えられています。また、この記事はサイボウズの特有の文化や他の企業から見たときにユニークと思われる会社の特色を紹介するものであり、働きやすい会社の「ヘンなところ」を楽しみつつ理解する契機となっています。
働きやすい会社のヘンなところ
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第9話は、職場のモヤモヤに関するお話です。
タグ一覧
SNSシェア
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
この人が書いた記事をもっと読む
酒類・食品メーカーを経て、2020年サイボウズに入社。 サイボウズ式では、社内の変わった文化・制度、マンガ記事を中心に編集しています。
この人が編集した記事をもっと読む