山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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この記事を読むことで、サイボウズの独特な企業文化や働き方についての理解が深まります。サイボウズでは「キントーン」というプラットフォームを通じて、主に書き込みによる情報共有を行うことで、会議用の詳細な資料作成を省略し、業務効率を向上させている点が特徴的です。これにより、情報の可視性が高まり、新しいメンバーも過去のやり取りを迅速にキャッチアップできる仕組みが整っています。また、記事はサイボウズ内部の“変わった”常識に触れつつ、業務の進行方法によりムダが減る可能性を示唆しています。一般の常識とは異なる企業の文化が、どのように業績や社員の働きやすさに影響を与えているかに関心得る内容です。
働きやすい会社のヘンなところ
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第8話は、サイボウズでの仕事の進め方に関するお話です。
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千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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酒類・食品メーカーを経て、2020年サイボウズに入社。 サイボウズ式では、社内の変わった文化・制度、マンガ記事を中心に編集しています。
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