山里 將樹
千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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このサイボウズに関する記事では、会議での発言スタイルに関するサイボウズ独自の文化について紹介されています。特に注目されているのは、リアルタイムでの会議で発言しづらい人が、オンラインでの非同期コミュニケーションを通じて貢献できる環境が整えられている点です。サイボウズでは、キントーンのようなツールを活用して、発言しやすい場を設け、個々の特性が活かせるようにしていることがわかります。これにより、参加者それぞれが自分に合った形で議論に参加でき、多様な視点を引き出すことができる環境が形成されています。こうした取り組みは、多様な個性を重視したチームづくりを目指す上で重要であると紹介されています。
働きやすい会社のヘンなところ
「新しい働き方」「自由な働き方」「働きやすい会社」──。ここ数年で、世の中でよく聞くようになった言葉たち。サイボウズも「働きやすい会社」として取り上げていただくことがあります。
そして、実際に中にいるとなかなか気づかないのですが、サイボウズには、転職してきた人やお付き合いのある企業の方々が思わずびっくりしてしまうような「ちょっとおかしい」会社の常識があるようです。
「働きやすい会社」には、世の中の常識からちょっと外れた、その会社ならではの少しおかしいアタリマエが存在するのかも……?
そんな常識を少しずつ紹介していく連載、「働きやすい会社のヘンなところ」。第10話は、サイボウズでの会議に関するお話です。
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千葉大卒。2013年からフリーランスでイラストレーターとして活動開始。テレビ番組のイラストを中心に、雑誌・webのカットイラストやエッセイ漫画の連載をしています。
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酒類・食品メーカーを経て、2020年サイボウズに入社。 サイボウズ式では、社内の変わった文化・制度、マンガ記事を中心に編集しています。
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