この記事を読んで、日本の企業で働く外国人が直面するカルチャーショックや困難について理解を深めることができます。特に、スイス出身の人物が日本の企業で感じたことが詳しく語られています。

記事の中で、複雑な単語よりもカジュアルな会話が難しいと感じる理由として、言語だけでなくその国特有のカルチャーに関連する知識がないことが挙げられています。日本の有名人や文化に関する話題など、ニュアンスを理解するのが難しいことが例として挙げられています。

また、日本のビジネスマナーの一例として、メールでの取り組み方が異なることが指摘されています。日本ではメールでのコミュニケーションが複雑であること、取材依頼には別途ファイルを添付するといった形式が一般的である点が紹介され、その結果、生じた面倒さについて述べられています。

さらに、オフィス内の静けさや社内外のコミュニケーションの違いからくる戸惑いも話題に挙げられています。特に、日本の職場環境の静けさに驚き、違和感を感じながらも、徐々に慣れていく様子が描かれており、国際的な働き方の中で文化が交差する経験が共有されています。