今年4月に、サイボウズ副社長である山田理が執筆する『新しいマネジャーの教科書（仮）』の出版を予定しています。

もともとは離職率28%のブラック企業だったサイボウズの人事のトップとして、人事制度や働き方の根幹を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに会社を進化させた山田。

本書では、多様な個性の尊重がますます重要になるこれからの時代の理想マネジャーとはどんなひとなのか、「新しいマネジメント論」をまとめています。

今回はその出版前のイベントとして、今年1月に新著『天才を殺す凡人』を出版した株式会社ワンキャリア最高戦略責任者の北野唯我さんをお呼びして、「それぞれの人の中にある才能を殺さないために、マネジャーにできること」というテーマで対談します。

個性を生かす時代、これからのマネジャーはどういう姿勢が必要になっていくのか──。

部下との付き合い方を模索している方、チームのマネジメントに迷われている方、当日は質疑応答の時間も設けておりますので、どうぞ奮ってご応募ください。

※当日の様子は撮影させていただき、後日「サイボウズ式」にて記事にさせていただきます。ご了承ください。

イベント概要

■会場

登壇者プロフィール

山田理（やまだ・おさむ） サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長。1992年日本興業銀行入行。2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事および法務部門を担当。初期から同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。2014年グローバルへの事業拡大を企図しUS事業本部を新設、本部長に就任。同時にシリコンバレーに赴任し、現在に至る。

北野唯我（きたの・ゆいが）
兵庫県出身。新卒で博報堂の経営企画局・経理財務局で中期経営計画の策定、MA、組織改編、子会社の統廃合業務を担当。その後、ボストンコンサルティンググループに転職し、2016年ワンキャリアに参画、最高戦略責任者。レントヘッド代表取締役。1987年生。『転職の思考法』(ダイヤモンド社)が発売2月で10万部。２作目『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版社）は発売4日で3万部。

SNSシェア

• シェア
• Tweet