自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授

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あなたの「わがまま」言ってみませんか──立場が同じ人と「悩み」は共通していることが多いんです

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「サイボウズの株価が上がらないのは、市場に嫌われているからですよ」と言う株主に、解決策も聞いてみた

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僕らはバッテリに生かされている──コデラ総研 家庭部（94）

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「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った

仕事はルールとモラルの切り分けでうまくいく

テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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異性と傷つけ合わずに仲良くするには？──ジェーン・スー×田中俊之、“男と女の指差し確認”のススメ

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極論、人は働かなくても生きていける──小野美由紀さんの「自分らしい働き方」とは

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リモートワークで働き方が自由に。でも本当に「いいこと」ばかりなの？実践者3人が本音を語った

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自分らしい働き方をデザインするには？　チャンスをつかんだIT系女子の本音トーーク！

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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました（第3回）

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【残席わずか】「ワーク・シフト」著者リンダ・グラットン教授来日記念セミナーを開催。青野との対談も取材予定！

「兼務の選択肢がなければ、サイボウズを辞めていたかも」──他部署での新たなチャレンジを支える仕組みとは？

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【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？

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もうホワイト企業でなければ生き残れない──サイボウズ青野×フローレンス駒崎　イクメン経営者対談

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「なんで会社員に戻ったの？」「コスパがいいからです」──フリーランスから週4会社員×アフリカから出戻り社員、満足ではなく納得しながら働くには

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会社と個人の関係は「リンク・フラット・シェア」に近づくか？　　篠田真貴子×山田理 ALLIANCE対談

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