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サイボウズ株式会社
NewsPicksとサイボウズ式の新たな取り組み、9月に始めます
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「あれっ、複雑な単語よりカジュアルな会話の方が理解できないぞ？」────スイス人が日本の会社で思うこと
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窓掃除なんかロボットにお任せ！ HOBOT最高！──コデラ総研 家庭部（39）
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どうしたら女性は働きやすくなるのか？ 「女性の働きづらさ」から見えてくる、これからの会社と社会の課題──中野円佳×髙木一史
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GNUプロジェクト30周年──すべてはここから始まった
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「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた
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「がんばらない」も選択肢のひとつ。自分の意思で人生を選んでいこう
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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている
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「サイボウズは、大企業病になりかけている」──チームワークの会社なのに実は縦割り主義？ 中途社員の本音を聞いてみた
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サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡
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冷凍庫の賢い整理方法──コデラ総研 家庭部（36）
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なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか？ 災害現場のDXで欠かせなかったこと
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第36回：松尾馬生「奥の裏道」
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ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから
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赤坂ランチでチームめし！ レストランを知り尽くす「一休.com レストラン」おすすめのポルトガル料理
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あなたの「わがまま」言ってみませんか──立場が同じ人と「悩み」は共通していることが多いんです
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「わたしたちは必要とされていない？」──組織改革への反発。オルビスHR部長は社員にどう応えたのか
