推進すべきなのはワーケーションではなく、「多様な働き方」ができる制度・風土づくりだった

2024.05.24 BUSINESS 企業のデータ戦略実行と基盤構築をスピーディーに実現。Hitachi Intelligent Platformのエンジニアがめざす世界観とは

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コラボ＆ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他（10/2）

「社会人＝理不尽にも耐えなければいけない」という誤った常識

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地方移住はハードルが高い。都心で働く人には「地方複業」がベストではないか

社長もメンバー！　ドクターシーラボのママが集う月1ランチ会に潜入してみた

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ここまで見せていいの？──サイボウズの「給与評価」と「キャリアパス」の裏側を、人事が赤裸々に語る

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社長が過保護だと、チームは永続できない──千葉ジェッツ島田社長がチームを“自立”させたいワケ

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2022.06.17 TECHNOLOGY 未来の予測が難しい時代のリスクを、テクノロジーで予測せよ。疑似量子コンピュータからノーコードまで。日立の保険業界DX。

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「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。

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悩むことに「依存」するくらいなら、目標を下げればいい

異性と傷つけ合わずに仲良くするには？──ジェーン・スー×田中俊之、“男と女の指差し確認”のススメ

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「俺はお前より優秀」アピールをしてくる人の傾向と対策

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グローバルリーダーに学ぶ「仕事と家庭の両立」「社会を変える働き方」―JKSK理事長 木全ミツ×サイボウズ社長 青野慶久

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いつ終わるんだろう、自粛生活……。スイス出身シロクマと妄想するコロナ後の日常

大きくなった組織でもスピード感がほしい。でも一人ひとりとも向き合いたい──フローレンス代表がサイボウズの経営者に相談した

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