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仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ
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50代突入。これからどう生きる? 大阪大学、同じ下宿先から歩んだ30年とキャリア選択──MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ 青野慶久
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一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack(1)
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ずっと仲のよいカップルでいたい時、必要なのは「女子力」じゃない
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「一貫性のある人生を歩まないといけない」って、実は幻想なんです──文化人類学者に聞く「対話と学び続ける姿勢」の大切さ
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大事にしたいものが自社ではなく社会なら、自然と「弱さ」に向き合っていきますよね──『マイノリティデザイン』澤田智洋
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「いいお母さん」になれない私ってダメだな、と悩んでいる人に伝えたいこと──夏生さえり
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「在宅勤務なんてPC1台あればできるでしょ」でも、実際は違った──3年間の試行錯誤でたどり着いた「テレワークの工夫」
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みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠
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自己発信力のない人が「出社しない働き方」に向かない理由
- ソニックガーデン
- チームのことだけ、考えた。
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社長が過保護だと、チームは永続できない──千葉ジェッツ島田社長がチームを“自立”させたいワケ
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【第7回】文字や画像が表示されるしくみ──こびと同士の会話
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PTA広報紙を電子化したった(8)──コデラ総研 家庭部(104)
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「籍を入れるまでの理由が見当たらん!」──ジェーン・スー×田中俊之、"未婚の理由"と"男のしんどさ"を深堀りする
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サイボウズ株式会社
多様な意見を言い合える会社にしないと、多分死ぬ──雑草チーム・サイボウズのダイバーシティ経営を滋賀県の嘉田知事と語る
- 青野慶久
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悩めるパパから楽しむシュフへ──「主夫」を名乗りいきついた境地とは?
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「コメントを深読みしてしまう」「テキストに思いを上手く乗せられない」――サイボウズ社員がテレワークの悩みを打ち明けてみた
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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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