「当たり前を疑う」1日6時間労働導入の狙い──スタートトゥデイ×サイボウズ、型破りな人事制度に込めた想い

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社員を縛らず、選択肢を広げて社員に決めてもらうのが新しいカイシャ──サイバーエージェント、ほぼ日と語ってみた

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「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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【3月30日（月）開催】脱マタハラ・イクボス──「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える

「園で預かる」だけじゃない！──企業や家族と「こどもの未来をつくる」保育士の新しい働き方

メールやチャットの文章に顔文字は必要か？

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由

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野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん

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人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久

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「GNUは衰退しました」「自由都市としてのフリーソフトウェア」、あるいは「『ハッカーはクラッカーじゃない。』の30年」──GNUについて知るワークショップ

新鋭クリエイティブユニット「ナマケモノ」のランチMTGに潜入だ！！

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コラボ＆ITニュースクリッピング（8/17）

【反省】男性クリエイターはわかってなかった、働くママの「本当の気持ち」　サイボウズのムービー制作の裏側

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日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

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話題を生み出す"はあちゅう"式メディア運営術とは？　キレナビ編集長・伊藤春香さん

最強のチームワーク映画『アベンジャーズ』の魅力をまとめる

生活に、意思決定に仏教は使える──『ボクは坊さん。』白川密成×サイボウズ青野慶久

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NewsPicksは真の経済メディアになれるんですか？

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