池波正太郎に学ぶ「クリエイティブの秘密」と「からだの感覚」の関係性

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コラボ＆ITニュースクリッピング（8/17）

仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです

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手紙社が企画作りで絶対にやらないことは「安易な多数決」「ここで決まった方が楽、という妥協」

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“自己内省の旅”から踏み出す一歩。

「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている

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「年収100万円の差」なんて意味がない。自分の名刺代わりになる仕事の方が大事――スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久

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開発も働き方も、場所にとらわれない──距離を超えた共創で新たな開発環境を構築

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みんな同じ気持ちで働いているわけじゃない。本を通して人を理解することが、楽しい仕事に繋がっていく――佐賀之書店・本間悠

経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由

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【葛藤】知恵をシェアしてしまう若手たち。トップクリエイターが悩む広告業界の変化

私が博士号を取っていなければ、会社は今の10倍になっていたでしょうね

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「当たり前を疑う」1日6時間労働導入の狙い──スタートトゥデイ×サイボウズ、型破りな人事制度に込めた想い

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自動配送ロボット普及のために。自動車部品を活用したタフでかしこい駆動モジュール

イノベーターとイノベーション人材のたった1つの違い

• イノベーション
• イノベーター

コミュニティの学びは会社で生かせる。ゴールだけ見て走り、結果はあとづけでもいい──前田デザイン室

役員のボーナスの一部が、株主のさじ加減で決まるのはアリですか？──株主と会社の理想の関係について議論してみた

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社会全体の「体験」に配慮したデザインの実践を目指して