2024.03.08 BUSINESS CO-URIBAで広がる買い物の世界。SEの領域を超え、日立だからできる挑戦を

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『残念な夫。』は本当に残念なのか？――TVドラマを通じて考える「男性の苦悩」

• 田中俊之
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働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い

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コラボ＆ITニュースクリッピング（8/17）

サイボウズ渾身の一大イベント「cybozu.com conference II」できる限り速報レポート

• 青野慶久

「がんばらない」も選択肢のひとつ。自分の意思で人生を選んでいこう

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• 働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。
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自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない

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Facebookは仕事で使える？　ループスが出した答えとは

「休みたいのはサボりたいからだろ」──ぼくは社員を信頼していないのに、社長として信頼されたかった

• 青野慶久

家族をチームとして考えたら、「男はずっと働いて出世すべき」という常識がなくなった

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「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

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• 理想のマネジャーってなんだ

いつ掃除するのか。今で……──コデラ総研 家庭部（12）

• コデラ総研

妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話

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仕事はルールとモラルの切り分けでうまくいく

大学生の長期インターンってどうなの？　編集部で燃えたぎる3人の本音語り

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【プレスリリース】サイボウズ、社長席を撤廃し社長をフリーアドレス化

なぜサイボウズは働く「時間」と「場所」の制約をなくせたのか？（前編）

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• 青野慶久

定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない

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