ハーバード・ビジネス・レビュー編集長は「働きたくなる会社」をどう考えているか

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人工知能の発展は「人間は素晴らしい」幻想を崩し、それでも「人のいいところ」を浮き彫りにする──『AIの遺電子』山田胡瓜

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新人エンジニアに勧める一冊──エンジニア100人に聞きました（第3回）

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回：やっぱりプログラミングは楽しい

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職場に親友って必要？「社員同士の友情」は仕事の生産性につながるんです

人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

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様々な部門で活躍する先輩社員紹介

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現実社会の課題を解くための、擬似量子によるアプローチ

「何のために働くの？」──就職前の大学生が、高須先生と議論してみた #若者シゴト論

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イノベーターとイノベーション人材のたった1つの違い

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「ガラテイア2.2」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（10）

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コックピットディスプレイの大型化が広がれば、安心できる移動社会も広がる。

CASE化するモビリティ産業にデンソーの人材を

パーソナルコンピュータ「Dynabook」は誰のために作られた？──アラン・ケイが言いたかったこと（阿部和広氏に聞く：前編）

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仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです

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SDV実現のカギはソフトウェアエンジニアが握っている

「たとえ報酬がゼロでも、複業をやっていた」──西尾泰和がサイボウズ・ラボを辞めずに、機械学習の技術顧問を始めた理由

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「Martin Gardner's Mathematical Games [CD-ROM]」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（17）

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