会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け

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会社から自由になるだけでは「脱社畜」とは言えない──大切なのは、自分の人生を歩んでいる実感を持つこと

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失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう

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子どもが学校になじめなくても悲観しなくていい。親は学校の外の世界を見せてあげよう──筧捷彦×中山ところてん

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仕事って、しんどい！スイス出身シロクマの「仕事しんどいあるある」

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「人間関係は浅くていい」とソーシャル時代の新しい組織が見えてくる？　おちまさと×山田理（サイボウズ副社長）

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「がんばらずにはいられない」私は、軽やかな環境づくりにこだわっている

2023.11.22 BUSINESS IT×OT×プロダクトでめざすグリーン社会。脱炭素化に向け日立だからできることを

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2022.12.28 CAREERS 人が育つ土台がある。任せてもらえる環境がある。キャリアチェンジがもたらした成長

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「半年に一度、実家で一ヶ月間のテレワーク」が習慣に。離れたからこそ、変わりゆく家族を大切にしたい

仕事も家庭もがんばるって、私にできるのかな？──「バリ」でも「ゆる」でもないフルキャリ体験談

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オープンコミュニケーションってそもそもなんで大事なの？──Slack CEOと情報共有について考えた

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失敗が養う「選ぶ力」は、タイパ思考では得られない──紀伊國屋書店ゆめタウン下松店・池田匡隆

在宅勤務は「無機質よりも複雑な環境」の方が、実はタスクが進むんです

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推進すべきなのはワーケーションではなく、「多様な働き方」ができる制度・風土づくりだった

従業員が苦しむ会社はつぶれても仕方ない。腹をくくって「わがまま」を受け入れたら、前に進めた──武藤北斗×青野慶久

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市民のわがままを政策に生かすには、「きれいごとと本音」の両立が必要だった──明石市長 泉房穂×サイボウズ 青野慶久

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仕事も子育てもワンオペ。私を救ったのは「家族をひらく」家づくり

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