悩むことに「依存」するくらいなら、目標を下げればいい

スマホは思考力を奪う。脳科学で考える、デジタルとアナログの使い分けとは？──東北大学・榊浩平　

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「他人への依存」を否定すると、自立できない

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人海戦術の発想を捨て、「早く仕事を終える」社会を肯定する──クラシコム青木耕平×サイボウズ青野慶久

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自立は万人に必要？　昔ながらの「腐れ縁」や「しがらみ」も大事では？

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会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け

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リスキリングに必要なのは「資格」よりも「問い」？　AI時代の生存戦略を考える

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「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた

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横暴なリーダーは5つの習慣で愛される

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「その成長はなんのため？」 敏腕編集長が体を壊して気が付いた「強さ」の時代のもがき方──NewsPicksパブリッシング 井上慎平さん

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子供のゲーム依存を通じて学ばせるべきこと──コデラ総研 家庭部（106）

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失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第41回：レビュー人生

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ビジネスSNSに期待される6つの役割――日本で普及の可能性は？

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ヒトとチームワークの起源、就活生の悩み、会社と個人の関係──サイボウズ式編集部で2017年を振り返ってみた

シングルマザーをロールモデル人材に！　仕事も育児も当たり前にできる社会へ

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仕事はルールとモラルの切り分けでうまくいく

社長が過保護だと、チームは永続できない──千葉ジェッツ島田社長がチームを“自立”させたいワケ

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