JAPAN SPIRIT（未来をつくる企業の「今」を紹介するメディア）

未来をつくる日本企業の「今」を紹介するメディア

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サイボウズ株式会社

「夫婦だから」とすべて共有しなくていい。大事なのは、ひとつの強い関係よりたくさんの弱い関係──佐々木俊尚・松尾たいこ
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サイボウズ株式会社

働く母は子どもに悪影響を与えるの？　男性学×がん、離婚、小1の壁を乗り越え働く母たち
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サイボウズ株式会社

妻と会話をしていても本音は聞けていなかった！──イトーキの男性社員が職場で家庭をふりかえる
サイボウズ株式会社

育休が不安なら「男性の時短勤務」がおすすめ。「休まなくていいからはよ帰れ」──MBSアナウンサー西靖×サイボウズ青野慶久
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サイボウズ株式会社

「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか？
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サイボウズ株式会社

パパはどうした？　ワーママ動画「大丈夫」にみる「東京的」子育て
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サイボウズ株式会社

女性が欲しいのは「何か変わったね」という毎日の承認、思い出したように男性にあれこれしてほしいわけじゃない──二村ヒトシ×川崎貴子×青野慶久
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サイボウズ株式会社

自立は万人に必要？　昔ながらの「腐れ縁」や「しがらみ」も大事では？
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サイボウズ株式会社

日本で子育てしにくいのは、子どもが「誰かの私物」だから──小島慶子×主夫・堀込泰三
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サイボウズ株式会社

【11月10日開催】新たな男女のパートナーシップを探る「おとなの、ぼくらの」課外授業参加者募集　　
サイボウズ株式会社

防災は県民70万人の共通課題――徳島県社協が「ノーマークをつくらない社会」を目指すわけ
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サイボウズ株式会社

2016年の「働き方」はどうだった？　副業や多様性をテーマに編集部で1年を振り返ってみた
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サイボウズ株式会社

もうホワイト企業でなければ生き残れない──サイボウズ青野×フローレンス駒崎　イクメン経営者対談
- 青野慶久
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サイボウズ株式会社

シェアハウスで共同子育て。一番の良さは、「親以外の手が増えること」ではないんです──東京フルハウス
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サイボウズ株式会社

女性に「活躍して」というのなら、妊娠・出産の重さに理解を──いまどき40男の問題意識
サイボウズ株式会社

『残念な夫。』は本当に残念なのか？――TVドラマを通じて考える「男性の苦悩」
- 田中俊之
- 男性学
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サイボウズ株式会社

「LGBTの人、オッケーだよ！」──同性婚や事実婚にも「慶弔休暇」を付与
- LGBT
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サイボウズ株式会社

大企業が変わらないと、中小企業も非正規も変わらない。社会が変化しはじめているいま、なぜ「透明性」が必要なのか？──小熊英二×髙木一史
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