「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え

働き方を変えるって、勝ち組の発想じゃないの？ ──サイボウズ青野社長と理想のカイシャを考えてみた

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就職活動の時点で「自分の人生は浅い」と卑下する必要はない

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最速で新しい職場環境に適応するための技術

「経営者目線を持て」と言われて、腹が立った話──この厄介な言葉と、どう向き合うべきか

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無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

会社内の「無駄な頑張り」はどうすればやめられるのか？

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会社から自由になるだけでは「脱社畜」とは言えない──大切なのは、自分の人生を歩んでいる実感を持つこと

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定例会議をなくせ

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「社会人＝理不尽にも耐えなければいけない」という誤った常識

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数字「だけ」追い続けるリーダーはチームを壊す

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努力だけしかできない人はチームに必要ない

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新入社員が忘れがちな、会社の「外」とつながることの大切さ

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「就職活動に失敗したら人生終わりだ」なんて考えすぎ

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「振り返り」は批判大会ではない

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「やりたいことを日々の行動まで落とせない」のは、将来像の設定の仕方に問題がある

リーダーはメンバーに助けてもらうのが仕事

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