情報共有ができないチームの人間関係は破綻する

定例会議をなくせ

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働き方を変えるって、勝ち組の発想じゃないの？ ──サイボウズ青野社長と理想のカイシャを考えてみた

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また1週間が始まる……。「月曜日の憂鬱」をのりこえる方法、コラムニスト11人にきいてみた

会社内の「無駄な頑張り」はどうすればやめられるのか？

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数字「だけ」追い続けるリーダーはチームを壊す

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定時後の「帰りにくい空気」とどう向き合うか

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「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え

就職活動の時点で「自分の人生は浅い」と卑下する必要はない

• 就活

読まれないマニュアルに価値はない

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【質問募集】ブロガーズ・コラムのみなさんに、仕事や働き方の悩みを相談してみませんか？

定時後の「何かお手伝いすることありますか？」は必要ない

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上司からの「仕事の丸投げ」がなくならないのは、あなたが期待に応えているから

• ワークスタイル

会社から自由になるだけでは「脱社畜」とは言えない──大切なのは、自分の人生を歩んでいる実感を持つこと

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仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない

• ワークスタイル

仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ

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新入社員が忘れがちな、会社の「外」とつながることの大切さ

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「新人はコスト」ではない──即戦力じゃない新人がいるチームほど強くなれる