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サイボウズ株式会社
気負わずに、チャンスがあれば管理職を目指してほしい。 ──現役女性マネージャーが語る、「管理職を経験してわかったこと」
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株式会社アイシン
様々な部門で活躍する先輩社員紹介
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サイボウズ株式会社
自由な働き方のカギは採用にあり──サイボウズ人事が「ファン」ではなく「仲間」を採用する理由
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サイボウズ株式会社
旅先では、誰も「ふつう」を求めてこない。だから私はいつも旅に救われる
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サイボウズ株式会社
「代えがきく会社員」でもいい。自分にしかできないことは、世界中にあふれている
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サイボウズ株式会社
「なんで、ふつうにできないの？」そう浴びせられてきた人たちへ。
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サイボウズ株式会社
「自分らしく働ける」チームづくりについて聞いたら、昆虫の生き方の話になった
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サイボウズ株式会社
「当たり前」が揺らぐ状況は、自分らしい人生を踏み出すチャンスでもあるんです
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サイボウズ株式会社
「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所 筒井健太郎
- マネジメント
- マネジャー
- 組織
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本田技研工業株式会社
皆が輝ける職場から、いい技術が生まれる。個性を認め合うHondaで歩む自分らしいキャリア
- キャリア入社
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- 研究開発（機械・材料）
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サイボウズ株式会社
失敗を歓迎する心理的安全性は、オンラインでも高められます──「未来のチームの作り方」で情報格差をなくそう
- キントーン
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- マネジメント
- 心理的安全性
- 情報共有
- 未来のチームの作り方
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サイボウズ株式会社
複業をはじめて4年半。「どうやってはじめればいいんですか？」──実践者40人に意見を聞いた
- 働き方改革
- 複業
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サイボウズ株式会社
「ジョブ型」か「メンバーシップ型」かの不毛な議論から脱却せよ。その先にある「ギルド的メンバーシップ型」の可能性——濱口桂一郎×髙木一史
- ジョブ型・メンバーシップ型
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- 未来の働き方
- 複業
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サイボウズ株式会社
「結果は気にしなくていいよ」「でも、ミスをしたらどうしよう」──感情を科学すれば、失敗の恐れと向き合える
- チームワーク
- マネジメント
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サイボウズ株式会社
マネジャーに強い想いがあるから、「しょうがないな」とみんながついてきてくれる──まずは自分が熱狂しないと始まらない。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理
- 理想のマネジャーってなんだ
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サイボウズ株式会社
ドラァグクイーン・脚本家のエスムラルダさんと考える、だれも排除しない「まぜこぜのチーム」への道のり
- マイノリティ
- 多様性
- 組織
- 議論
