重度障がい者も会社をつくれる──19歳で起業した寝たきり社長の挑戦

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「他人への依存」を否定すると、自立できない

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[往復書簡] 田原総一朗から津田大介さんへ。これからのジャーナリズムの居場所はどこにある？

あ、ありのままに、2014年にサイボウズ式で起こったことを話すぜ

レシピをフル公開しても売上は下がらなかったんです──Mr. CHEESECAKEの「オープンな心構え」とは？

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もう、会社員という1つの肩書きでは「他に代わりがいない」人にはなれない——パナソニック・濱松誠さん＆橘匠実さん

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働くことに前向きな大学生が少ないのは、働いている大人が我慢しているように見えるから──働き方研究家・西村佳哲さん

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人材は「人を巻き込むエネルギー」がすべて。「頭のよさやスキルは誤差、エネルギー量は100倍差」──メタップス 佐藤航陽さん

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「夫婦だから」とすべて共有しなくていい。大事なのは、ひとつの強い関係よりたくさんの弱い関係──佐々木俊尚・松尾たいこ

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社内の議論は「顧客に喜んでもらうこと」ファーストですか？　元Netflix人事責任者は「社員を子ども扱いしない」で成果を出した

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世の中は、行き過ぎた資本主義から「人の幸せ」に戻ってきつつある──『売上を、減らそう。』中村朱美×サイボウズ副社長 山田理

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「長山、会社やめるってよ」　イケダハヤト×アフリカで働くことを選んだ4年目社員

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私が博士号を取っていなければ、会社は今の10倍になっていたでしょうね

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「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久

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ニコ動ライクな弾幕で円滑会議？　ユーザベース社内活性化の秘密

やりたいことを諦めかけているあなたに伝えたい──自分の中に眠るミッションの掘り起こし方

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ぼくらのメディアはどこにある？　サイボウズ式と現代ビジネスが探しに出ます

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Evernote急成長を担う「情報フルオープン」の真髄──ベンチャーが”100年スタートアップ”に進化するには？　

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