日本企業で社内ソーシャルが必要とされない理由とは？

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自由な働き方でうまくいくのか？　──ランサーズとサイボウズに敏腕プロデューサーが切り込んだ（1）

• 青野慶久

2024.10.10 CAREERS お客さまの課題を解決する責任者として。若きPMの覚悟としなやかな挑戦

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仕事も家庭もがんばるって、私にできるのかな？──「バリ」でも「ゆる」でもないフルキャリ体験談

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「楽しく働けない諸悪の根源はマネジャーだよね」――いい加減、昭和のマネジメントを抜け出そう

• 理想のマネジャーってなんだ

「喉元を過ぎた熱さ」を思い出したら？　がまんを引き継がないために、大人世代ができること——犬山紙子

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指導者の役割は指導だけではない──"口数少ない"プロサッカー監督のチーム養成術

部下に怖いと思われるのは、「等身大の自分」を分かち合えていないから。リーダーはケアの気持ちを示そう

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「人間関係は浅くていい」とソーシャル時代の新しい組織が見えてくる？　おちまさと×山田理（サイボウズ副社長）

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通勤電車で「みんな頑張ってるなぁ」と思える瞬間が好き

誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

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無理やり自分を「管理職っぽい人間」にあてはめようとしたら大失敗した話

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人海戦術の発想を捨て、「早く仕事を終える」社会を肯定する──クラシコム青木耕平×サイボウズ青野慶久

• クラシコム
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「俺はお前より優秀」アピールをしてくる人の傾向と対策

• アピール

もしも普通の大学生が、1日8時間社会人と机を並べてみたら──誰も教えてくれない長期インターンの現実

• 就活

これからのモビリティ社会を支えるソフトウェア人材の育て方

変革し続けるデンソーへ。

初めてできた後輩を潰した話

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