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サイボウズ株式会社
PTAに公立校の平等論を持ち込むと良さは消える──「やりたい人がやるから文句言うな」を貫け
- PTA
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サイボウズ株式会社
父親もPTAで活躍を──会長・副会長ではないノンキャリアも増えていく！？
- PTA
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サイボウズ株式会社
必要以上に相手の気持ちにならないこと──漫画家ユニット「うめ」夫婦がうまくいく理由
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サイボウズ株式会社
税制の調整で主婦の労働力は上昇するか──コデラ総研 家庭部（77）
- コデラ総研
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サイボウズ株式会社
お堅いPTAもフラットで柔軟な組織に変えられる！──委員会制を廃止し、手上げ方式を実現した父親たち
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「名前なんて絶対多様化する」──妻氏婚を選んだ社長の未来予測
- 妻氏婚
- 青野慶久
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知ってるようで知らないPTAの仕組み──コデラ総研 家庭部（44）
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子どもを持つ人、持たない人、誰もが幸せに働くには？──「脱マタハラ×イクボス」から
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- ワーキングマザー
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- 青野慶久
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社会的弱者やマイノリティの声を政治に届けるには？──“草の根ロビイング”の進め方
- LGBT
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なぜPTAや子供会から「逃げる」のか──コデラ総研 家庭部（50）
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子供会の役員連絡にメールが使えない5つの理由──コデラ総研 家庭部（48）
- PTA
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第17回：辭典の楽しみ
- ハッカーの遺言状
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サイボウズ株式会社
【6/13開催】マネジメント視点で、PTAをけっこうラクにたのしくする！──サイボウズ式勉強会
- PTA
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無駄なことは全部「いっせーの、せ！」でやめる──漫画家「うめ」の“父母会スリム化”
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PTAで「もしドラ」を実践──すべてをボランティア制に、父親も参加しやすい活動へ
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憲法の重要性を教える中学校のPTAが違憲状態なのはおかしくないか──正面突破のコデラ式改革
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「男性が大黒柱じゃないと」は幻想──介護離職ゼロも出生率1.8も「主夫」化がカギ
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有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から
- 青野慶久
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サイボウズ株式会社
部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
- 上司
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サイボウズ株式会社
「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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サイボウズ株式会社
働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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