「メシマズ」からの脱却──コデラ総研 家庭部（59）

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AIによる「新人不要論」は本当か？

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第24回：名前、名前、名前、……、戒名

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「みんなのために」という社内イベントへの思い込みが、私たちを苦しめた──全員兼務の寄せ集めチームが、理想のチームになるまで

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つまらないと言われがちな社内イベント。全員参加をあきらめたら、社員が楽しんでくれた感動課の話

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「オレも死ぬからオマエも死ね」では何も解決しない──コデラ総研 家庭部（75）

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組織の未来はどうなる？──企業を離脱した男性×ポジションを築いた女性の本音トーク

悩めるパパから楽しむシュフへ──「主夫」を名乗りいきついた境地とは？

なぜプログラミング言語のように英語を習得できないのか？──カーネルハッカー・小崎資広（8）

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自分の時間をコントロールするためには「ズレのない見積もり」が欠かせない

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籾殻まで全部使う──コデラ総研 家庭部（26）

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「資格試験」はなぜ古臭くなってしまうのか？──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（2）

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「がんばらない」も選択肢のひとつ。自分の意思で人生を選んでいこう

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• 働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第42回：一石二鳥

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「誰のせいにもしない」文化が、組織の多様化と問題解決を進めていく──熊谷晋一郎×青野慶久

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40歳を超えたぼくの「人生2周目戦略」。他人との比較をやめ、本当に大切なことにこだわり始めた

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「なぜ意識は実在しないのか」「哲学の密かな闘い」「時は流れず」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（18）

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従業員が苦しむ会社はつぶれても仕方ない。腹をくくって「わがまま」を受け入れたら、前に進めた──武藤北斗×青野慶久

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