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社員、一人ひとりが“アプリ開発者”に。「市民開発」で進める全社のDX
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「転んでも、ただでは終わらせない」
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2022.12.16 TECHNOLOGY 日立ヴァンタラのCDSO(Chief Digital Solutions Officer)が語る、日本のエンジニアリング文化の素晴らしさ
- マイグレーション
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- ミッションクリティカル
- DX
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2022.09.30 TECHNOLOGY 既存のやり方を突破してこれからのDX時代に備えよ!公共×クラウドで活躍する日立SEメンバーの思い
- AWS
- クラウド
- カルチャー
- 公共
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2025.01.16 CAREERS 周囲と対話を重ね、新たな分野に挑み続けたい。日立で実感したマネジメントの魅力
- キャリア入社
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- 金融
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2025.02.26 CAREERS 防衛分野の情報ニーズに貢献。新たな技術を社会に還元していくことが日立のミッション
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- ディフェンス
- DX
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自分は何者でもない
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「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所 筒井健太郎
- マネジメント
- マネジャー
- 組織
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コップのフチ子は単なるガチャガチャじゃない、変なメディアなんですよ──倉本美津留とタナカカツキの往復書簡Ⅰ
- 往復書簡
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デンソー、会社の大義と社員の志が共鳴し合う「真のパーパス経営」に挑む。
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2022.05.27 TECHNOLOGY 空から製造業DXを推進せよ。原料ヤードの在庫管理を自動化する、日立のドローンソリューションとは
- クラウド
- カルチャー
- DX
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NTTデータとデンソーの連携で「世界一の車両システム」を目指す
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すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所 古屋星斗さん
- DX
- イノベーション
- ワークスタイル
- 人口減少
- 労働供給制約社会
- 生き方
- 複業
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- 社会課題
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2023.01.31 BUSINESS 日立だからできること──電力の安定供給に向けたシステム開発にIT×OTで挑む
- 新卒入社
- 大規模システム
- ミッションクリティカル
- エネルギー
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2024.11.27 BUSINESS 暮らしの土台を支え、新たな価値の創出を。公共システムの発展に尽くすSEの信念
- マイグレーション
- 新卒入社
- 大規模システム
- 公共
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2023.10.30 BUSINESS デザイン主導のデジタルエンジニアリングをリード。GlobalLogicとの協創で生まれた日立の新たな強み
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- デザイン
- DX
- グローバル
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幹線中継輸送サービス「 SLOC 」が実現する、新しい物流のかたち
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実はリスキー? 副業のススメにちょっと待った!
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2023.02.10 BUSINESS 最新の技術力と創業からのアイデンティティで、未来のIoTを創造する
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CO₂削減の救世主になるかもしれない「固体酸化物形燃料電池」デンソーが取り組む、環境性向上に向けた2つの挑戦
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たくさんの人たちをまとめ上げ、世界に届く製品づくりを実現させる工場の司令塔。
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- キャリア採用
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サイボウズ渾身の一大イベント「cybozu.com conference II」できる限り速報レポート
- 青野慶久