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    デジタル赤字構造の解消へ。日本の戦略は「地域発、世界標準」が鍵──経産省若手官僚に聞いた

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    テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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    「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所 筒井健太郎

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    エクサスケールを目指して──2020年までに「京」の100倍速いスパコンは作れるか?(SS研HPCフォーラム2013レポート)

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    「自由な移動の喜び」を届けるために──製品と法規、市場をつなげる架け橋となる

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    日常的なつながりが、災害時にも生きる。LINEが大事にする、人と人の「距離を縮める」ITの力

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    働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史

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    目標150件で実績8件……大失敗を全社公開したら、なぜか社長に褒められた

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    すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所 古屋星斗さん

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    情シス不在の街で、地方銀行だから出せる価値。非金融モデルが切り開く「地産地消DX」

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    なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか? 災害現場のDXで欠かせなかったこと

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    生成AI×レガシーが新たな技術を生む。Hondaにしかできない自動車開発のプロセス変革

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    【能登半島地震】奥能登で被災した当事者と、石川県でIT支援を続けるサイボウズ社員が伝える、現地の声

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    ご遺族の前でパソコンを使う抵抗感。京都の葬儀社が挑んだ「ぬくもり」を守るDX

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