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社会的弱者やマイノリティの声を政治に届けるには？──“草の根ロビイング”の進め方
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サイボウズ株式会社

僕の仕事は「大したこと」ではない。バズらず、真面目に、ひとりのために本を作る──夏葉社・島田潤一郎の仕事観
株式会社アイシン

未来を自力でたぐりよせる、若手主体の会社になるために。
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サイボウズ株式会社

僕らは「受け身で仕事したくない」っていうエゴで集まっている──TABIPPO流・組織づくりのヒント
サイボウズ株式会社

自分らしくいられる心地よさは、“自立”に近い状態──東京大学・梶谷真司教授
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サイボウズ株式会社

仕事への「フルコミット」を全員に求めていては、多様な働き方は実現しない
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サイボウズ株式会社

PTA広報紙を電子化したった（3）──コデラ総研家庭部（99）
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サイボウズ株式会社

子供会にLINE導入のハードルとメリット──コデラ総研家庭部（49）
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サイボウズ株式会社

サイボウズで働いて「複業には4種類ある」と痛感し、やっぱり複業はいっしょくたには語れないよねと思った話
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サイボウズ株式会社

有休とれない＆深夜残業のブラック企業が変わるには？──「脱マタハラ×イクボス」から
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サイボウズ株式会社

ぼくがコロナ前の働き方には戻りたくないのは、「これが普通でしょ」という態度から距離を置きたいから
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サイボウズ株式会社

サイボウズが自社メディアを始める理由
サイボウズ株式会社

続けられた理由は「仕事が楽しくなかったから」──カーネルハッカー・小崎資広（3）
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サイボウズ株式会社

会社のために頑張ると覚悟を決めたら、撤退ラインを先に引け
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サイボウズ株式会社

ボブスレーから航空産業──大田区全体を巻き込んだ下町ボブスレープロジェクト
サイボウズ株式会社

上司の「信頼している」は余計なお世話。マネジャーは責任を取って任せるだけ
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株式会社日立製作所

2023.10.27 CAREERS デジタルの力で輸送に新たな価値創出を。首都圏の快適な移動を支える技術者の熱意
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サイボウズ株式会社

江戸、編集工学とPlurality多様性に開かれた社会に向かうために──田中優子
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