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平凡な存在で終わっている人は、成功パターンだけを増やそうとしていないか？
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離職率28％を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久
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「接客のテレワーク」で夢がかなう！ 外出困難でも人とつながれる“分身”ロボットカフェ
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子連れでフェスに行ってみた──ITに毒された超インドア家族がフジロックへ、子どもがいい刺激を受けた話
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食
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情報をクローズにする経営者は、凡人以上に天才を殺している──『天才を殺す凡人』北野唯我×サイボウズ副社長 山田理
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なぜプログラミング言語のように英語を習得できないのか？──カーネルハッカー・小崎資広（8）
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「籍を入れるまでの理由が見当たらん！」──ジェーン・スー×田中俊之、"未婚の理由"と"男のしんどさ"を深堀りする
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「キャリアブランクがあってごめんなさい」なんて謝らなくていい──再就職するママへ、あなたは自信を持って踏み出せる
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育自分休暇日記──4年目社員アフリカへ。会社を辞めて気付く「常識」のちがい
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【受付終了】 個人が会社の奴隷にならないためには？―スタートトゥデイ 田端信太郎×サイボウズ 青野慶久
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読まれないブロガーズ・コラムに意味はない
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PTA広報紙を電子化したった（8）──コデラ総研 家庭部（104）
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「コミュニケーションが苦手」と「理科が苦手」を同じレベルでとらえていい──平田オリザ×武田砂鉄
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嫉妬やイライラの感情と「うまく付き合う」技術
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「大企業は挑戦できない」は嘘だった。ANA流、とがった新規事業が生まれる仕組み
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第40回：サルは筆を選ぶ
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「人に迷惑をかけない」なんて綺麗事でしかない──乙武さんと多様性を掘り下げる
