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日本で子育てしにくいのは、子どもが「誰かの私物」だから──小島慶子×主夫・堀込泰三
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プロモーションで戦車を使うための裏話
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「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った
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家のおもちゃでプログラミング教育ができる時代がきたらしい
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時間と場所の制約がなくなったいま「どう働きたいか」を見直す機会。ボクらはわがままになっていい
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数字「だけ」追い続けるリーダーはチームを壊す
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異性と傷つけ合わずに仲良くするには？──ジェーン・スー×田中俊之、“男と女の指差し確認”のススメ
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どのようにしてLINEは生まれたのか――世界規模で広がる日本発アプリを生み出したチーム
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冷凍庫の賢い整理方法──コデラ総研 家庭部（36）
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誰かを惹きつけている人は、誰かに嫌われている──「人を惹きつける」とはどういうことなのか？
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不安を感じているDE＆I担当者に伝えたいこと。日本では多様性推進が必要な社会的構造
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第9回：アナログがデジタルを支えている
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もっと読者とつながりがうまれるメディアにしたい──新しい取り組みを始めた2018年を編集部で振り返ってみた
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会社や上司の奴隷にならないためには○○をコントロールせよ
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時代が変わるとは、少数派が多数派に入れ替わること。未来は少数派の「わがまま」にある──明石市長 泉房穂×サイボウズ 青野慶久
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同僚にモヤモヤしたとき、「事実と解釈」を区別したら楽になった話
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なぜ、専門家たちが被災地に入った「ICT支援」がすべて失敗したのか？ 災害現場のDXで欠かせなかったこと
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飲み会を捨てたチームビルディング
