第1章　自由な会社に転職──よちよちぺんぎん日報

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誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話

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アルカイダに負け続けた米軍が勝つ組織になれた理由は「7500人で毎日90分の電話会議」にあった

第2章　エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第49回：いろはかるたをハックする（完）

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第45回：ビールが主食

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結婚も出産も相手ありき。「〇〇歳までにしなきゃ」というライフプランに人生を縛られないで──女性の生き方座談会

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パパはどうした？　ワーママ動画「大丈夫」にみる「東京的」子育て

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海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と

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「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪

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『ワーク・シフト』著者とイクメン社長が語る働き方の未来　リンダ・グラットン教授×サイボウズ青野社長

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「また多様性か」と感じるのはあなただけじゃない——同僚8人で想いを共有してみた

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自分らしい働き方をデザインするには？　チャンスをつかんだIT系女子の本音トーーク！

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テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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第3章　大丈夫、ちゃんと進んでいる──よちよちぺんぎん日報

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働き方が多様化しても、「仕事のしんどさ」は変わらない？ ──個人のしんどい気持ちとの向き合い方を考えた

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なぜサイボウズは企業ロゴをクラウドソーシングで3つも作るのか？

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第27回：やっちまった

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