2024.09.25 CAREERS お客さまと新たなものを生み出し続ける。やりたい仕事と育児を両立させるSEの想い

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「フラットな組織」は目指してなるのではなく、結果──部下と1on1をしたら、組織全体が見えてきた。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理

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野菜のバラつきやブレは許せるのに、人の多様性を許せないのはおかしいと思ったんです──坂ノ途中・小野邦彦さん

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「コミュニケーションが苦手」と「理科が苦手」を同じレベルでとらえていい──平田オリザ×武田砂鉄

40歳を超えたぼくの「人生2周目戦略」。他人との比較をやめ、本当に大切なことにこだわり始めた

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2025.01.17 CAREERS 【イベントレポート】9/6開催 データサイエンティストとして歩む私のキャリア。マテリアルズ・インフォマティクスによる材料開発支援のやりがいと面白さ

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続けられた理由は「仕事が楽しくなかったから」──カーネルハッカー・小崎資広（3）

• 続・エンジニアの学び方

定義の理解にかける時間を飛ばしても意味がない──エンジニア・光成 滋生（3）

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就農人口不足と食糧危機に立ち向かう、全自動収穫ロボット「Artemy®」の可能性

日本企業で社内ソーシャルが必要とされない理由とは？

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「環境によい技術の普及」を、実現するために。

サイボウズが自社製品のバグに懸賞金を出す理由って？──バグハンター合宿に密着取材してきた

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マネジャーに強い想いがあるから、「しょうがないな」とみんながついてきてくれる──まずは自分が熱狂しないと始まらない。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理

• 理想のマネジャーってなんだ

なぜしんどさを比べてしまうんだろう？　臨床心理士・関屋裕希さんに相談してみた

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【インタビュー動画】農業ってこんなに進化していると伝えたい

「エコと快適さを両立するカーボンニュートラルな工場」を実現するために。

いつも不完全燃焼だった42歳。追いつめられて頑張りに優先順位をつけたら、本気で生きられた

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ゲームばかりさせて罪悪感……。子どもとの在宅勤務のコツは「完璧ではなくご機嫌」に過ごすことだった

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