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株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS 人々の生活の基盤となる電力業界を支えるSE。組織に縛られない働き方を経て、日立製作所へ
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- ミッションクリティカル
- エネルギー
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サイボウズ株式会社
ドラァグクイーン・脚本家のエスムラルダさんと考える、だれも排除しない「まぜこぜのチーム」への道のり
- マイノリティ
- 多様性
- 組織
- 議論
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株式会社日立製作所
2024.03.14 CAREERS 未知の領域での学びが「刺激」。最前線で生成AIに携わるデータサイエンティスト
- 生成AI
- キャリア入社
- データサイエンティスト
- 顧客協創
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サイボウズ株式会社
新概念「Plurality」を解く。対立する意見を糧に、デジタル技術で世界の分断をつむぎなおす──オードリー・タン×グレン・ワイル×Code for Japan関治之
- AI
- plurality
- プルラリティ
- 多様性
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株式会社日立製作所
2023.01.16 CAREERS 日立という大企業を使いこなせ！支えがあるからこそできる“背伸び”した挑戦
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- カルチャー
- 金融
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サイボウズ株式会社
IT企業のサイボウズが「企業色ゼロ」のTシャツを作った理由──「チームワーク」を自由に描いてみた
- サイボウズ
- チームワーク
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サイボウズ株式会社
人生の目的は見つけるものじゃない。いま、やるべきことにベストを尽くすだけ──ティール組織 著者の天職との出会い方
- やりがい
- やりたいこと
- ティール組織
- フレデリック・ラルー
- 人生の目的
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サイボウズ株式会社
「半身で働く」「本を読み、他者の文脈に触れる」──朱野帰子・三宅香帆の仕事観
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サイボウズ株式会社
不登校問題における親の苦しさは、子ども時代に学んだ「心の強さ」が影響しているのかもしれない──下園壮太
- ソーシャルデザインラボ
- 不登校
- 子ども
- 子育て
- 家族
- 教育
- 育児
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株式会社日立製作所
2022.11.28 TECHNOLOGY タイの発電公社と電力需給バランスの最適化を推進！日立製作所が取り組む、デマンドレスポンス実証プロジェクトを探る
- カルチャー
- エネルギー
- 顧客協創
- グローバル
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サイボウズ株式会社
人の心は「炎上」でしか動かせないのか？──オードリー・タン×グレン・ワイル×青野慶久
- plurality
- 青野慶久
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株式会社アイシン
燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。
- キャリア採用
- 技術職
- カーボンニュートラル
- プロジェクト
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株式会社アイシン
世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。
- ソフトウェア開発
- 技術職
- 新卒採用
- キャリア採用
- プロジェクト
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株式会社日立製作所
2023.04.14 BUSINESS データの収集・可視化でコアコンピタンス創出を支援。IoTの力で生み出す新たな価値
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 通信
- DX
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サイボウズ株式会社
タニタ公式Twitter「中の人」、退職していきなり個人事業主になって不安じゃないですか？
- キャリア
- 働き方
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サイボウズ株式会社
「パートナーが変わる」期待を手放そう。仕事も育児もがんばりすぎて疲弊していた、あの頃の自分へ
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本田技研工業株式会社
Hondaらしい"空飛ぶクルマ"で、モビリティの歴史に１ページを加えたい
- キャリア入社
- 新卒入社
- 研究開発（エネルギー・新モビリティ）
- 最先端技術
- 新規事業
- スキルアップ・成長環境
- ミッション
- フィロソフィー
- ボトムアップ
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株式会社日立製作所
2023.01.23 CAREERS 案件ごとに成長を実感──SEとしてのスキルアップをめざす私が、日立を選んだ理由
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- 通信
