個人と組織のWillをつなぐ、本気の人事改革。

「知識の地図」を手に入れるため──エンジニアにとっての「資格試験」を考える（5）

• 続・エンジニアの学び方

工場の仕事は泥臭くてつまらない？

宇宙が職場のワーキングマザー、山崎直子さんはどう宇宙飛行士となり子育てしてきたか？

• ワーキングマザー

マネジメントはいらない、論文数で評価しない──R&Dの理想を追求したサイボウズ・ラボは、こんな組織になった

• サイボウズの社員たち
• サイボウズ・ラボ
• マネジメント
• 佐藤鉄平
• 理想のマネジャーってなんだ
• 西尾泰和

社員、一人ひとりが“アプリ開発者”に。「市民開発」で進める全社のDX

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第19回：再びエジプトを訪問して

• ハッカーの遺言状

スポーツにもデンソーの技術を。ボート選手に安心をもたらすアプリの開発

社長の僕が、率先して会社に通勤するのをやめてみたら？

• ソニックガーデン
• チームのことだけ、考えた。
• リモートワーク
• 倉貫義人
• 青野慶久

無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

2024.03.13 BUSINESS 日立の総合力と技術力を結集し、理想を形に。自治体DXの最前線

• アジャイル
• 新卒入社
• サービス・ソリューション開発
• 公共

カーボンニュートラルに必要な、モビリティ社会のエネルギーマネジメント

車両周辺情報を高性能に検知するカメラ・画像認識のアルゴリズム開発

負けず嫌いの次なる挑戦── 女性の輝ける未来を描く

介護が始まっても管理職をあきらめなくていい。知識とアウトソーシングで乗り切る

• キャリア
• マネジメント
• 介護
• 仕事
• 管理職

５代目社長はスクラムマスター。ミートボールの石井食品は70年前からアジャイル型組織だった──石井智康×青野慶久

• アジャイル
• サイボウズ
• スクラム
• 石井食品
• 青野慶久

【密着ドキュメンタリー】これからの移動の「価値」を創造する

“社会に受け入れられる”AI開発のための「AI品質保証」