-
株式会社日立製作所
2025.01.22 TECHNOLOGY 日立社員が、AWS認定資格をすべて保有するAmbassadorをグローバルで表彰する「AWS Ambassador – Certification All-Star Award 2024」を受賞
- AWS
- 新卒入社
-
サイボウズ株式会社
サイボウズ、新卒の初任給40万円へ。既存社員「自分たちの給料も上がりますか？」
- サイボウズ
- 働き方
- 初任給
- 新卒
- 給与
- 給料
-
株式会社日立製作所
2023.10.30 BUSINESS デザイン主導のデジタルエンジニアリングをリード。GlobalLogicとの協創で生まれた日立の新たな強み
- 新卒入社
- デザイン
- DX
- グローバル
-
サイボウズ株式会社
「社員の本音」を5分で可視化。AIを使った新しいワークショップの形
- AI
- IT
- サイボウズ
- チームワーク
-
サイボウズ株式会社
「兼務の選択肢がなければ、サイボウズを辞めていたかも」──他部署での新たなチャレンジを支える仕組みとは？
- キャリア
- サイボウズ
- ワークスタイル
- 人事
- 人事制度
-
サイボウズ株式会社
自分の“もやもや”をはき出すことが次の一手に──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久
- 野中郁次郎
- 青野慶久
-
サイボウズ株式会社
「まっとうな頑張りを評価して」は意外と生きづらいんです──けんすうさんの「成果が出るズル賢い努力」をサイボウズ青野が聞いた
- キャリア
- 自立
- 長時間労働
- 青野慶久
-
本田技研工業株式会社
皆が輝ける職場から、いい技術が生まれる。個性を認め合うHondaで歩む自分らしいキャリア
- キャリア入社
- 新卒入社
- 研究開発（機械・材料）
- 最先端技術
- マネジメント
- グローバル
- 駐在経験
- スキルアップ・成長環境
- フィロソフィー
-
株式会社日立製作所
2023.10.25 CAREERS 課題解決に向けた協創をデザイン思考でリード。再び日立を選んだ理由
- アルムナイ
- デザイン
- カルチャー
- 顧客協創
-
サイボウズ株式会社
仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです
- AI
- テクノロジー
- ロボット
- 人工知能
- 働き方
- 働く
- 未来の働き方
-
サイボウズ株式会社
【無料公開】「テレワークで部下が何しているかわからない問題」はザツダンで解消できる──『最軽量のマネジメント』第3章
- テレワーク
- マネジメント
- マネジャー
- 在宅勤務
- 山田理
- 最軽量のマネジメント
-
サイボウズ株式会社
「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久
- 主観
- 多様性
- 文系理系
- 生き方
- 組織
- 青野慶久
- 高橋祥子
-
株式会社日立製作所
2023.01.16 BUSINESS 日立が導くモダナイゼーションの最適解──「2025年の崖」をどう乗り越えるか？
- モダナイゼーション
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 社会課題
-
株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS クラウドエンジニアの先駆者が、日立製作所に起こす変化の波
- AWS
- キャリア入社
- クラウド
- 公共
-
サイボウズ株式会社
CoffeeMeeting誕生秘話──1人でコードを書き、コワーキングで磨き上げた
- チーム
- チームワーク
-
サイボウズ株式会社
介護が始まっても管理職をあきらめなくていい。知識とアウトソーシングで乗り切る
- キャリア
- マネジメント
- 介護
- 仕事
- 管理職
-
サイボウズ株式会社
社内政治はなぜ起きる？ 専門家にメカニズムと対処方法を聞いてみた──京都大学経営管理大学院 若林直樹
-
株式会社日立製作所
2023.12.01 CAREERS 入社1年目でプロジェクトのサブリーダーに──日立だから描けるエンジニアの成長曲線
- AWS
- キャリア入社
- クラウド
- 公共
