コラボ＆ITニュースクリッピング「何のために社内SNSをやるのだろう？他」（11/14）

「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

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自分のやりたいことがわからないあなたへ──人生は「意味なんてない！」と開き直れば楽になる

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STORES.jp運営チームは全員20代。男子はオールフリー！？

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防災は県民70万人の共通課題――徳島県社協が「ノーマークをつくらない社会」を目指すわけ

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チームめし！　ミクシィ「ノハナ」チームのランチにおじゃましてみた

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AIで「すごい個人」よりも「すごいチーム」をつくる。——サイボウズが目指す「チームのためのAI」構想とその現在地

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U理論は科学的に正しいのか？──U理論・中土井 僚（6）／西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」

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イノベーターとイノベーション人材のたった1つの違い

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ルールだらけの日本の働き方は創造性を遠ざけ、楽しさを破壊している

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人類に残された時間は残りわずか──U理論・中土井 僚（7）／西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」

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大阪開発拠点の紹介がなんで大阪弁ちゃうねんって言いよるさかい

会社で自由に働けないなら、副業で自由に働けばいい──プライベートプロジェクトのすすめ

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「創造性とは何か」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（15）

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いちばんやさしいプルラリティ解説　会社での活用事例も紹介

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はてなのチームビルディング術。京都と東京、500キロ離れた拠点を一致団結

「宙に浮いた仕事」を頼まれやすい人は3つのステップで対処できる

「あなたはどうしたい？」テクノロジーが発展した世界で問われるのは、文系か理系かよりも、主観を持てるか ── 高橋祥子×青野慶久

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