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多様性「えらい人」の一言でコロッと変わるモヤモヤ。日本は誰が何と言おうとDE&I推進が必要な社会的構造
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2024.11.27 BUSINESS 暮らしの土台を支え、新たな価値の創出を。公共システムの発展に尽くすSEの信念
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就農人口不足と食糧危機に立ち向かう、全自動収穫ロボット「Artemy®」の可能性
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企業は利益のために、マインドフルネスを悪用していないか?──ブームに警鐘を鳴らす専門家に本来の意味を聞いてみた
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「“17万分の1”でもデンソーを支える大事なピース」
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「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか?
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日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待
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エンジニアの評価基準、短期評価をやめてみたら?
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たくさんの人たちをまとめ上げ、世界に届く製品づくりを実現させる工場の司令塔。
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経験豊富な外国人社員が、数年で日本企業を去ってしまう本当の理由
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世界中のアイシングループ技術者が使うソフトウェアアーキテクチャを最適化。 来るべきモビリティ社会を支える開発基盤をつくっていく。
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持続可能な会社には、利益よりも「権限と責任の分散」が不可欠です──自然経営 武井浩三×サイボウズ 青野慶久
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「私の年収、低すぎ?」で終わらせない──給与交渉を隠さず公開、14%給与が上がったエンジニアの話
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居心地の良さか、グローバル化か? 選択を迫られる日本の組織
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デンソーが推進するCASE時代におけるソフトウェア改革
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あらゆる人が活躍できる場、「スマート大規模農場」とは?
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EV化社会の実現に向けて、ワクワクする未来をお客様と描く
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「キャリアブランクがあってごめんなさい」なんて謝らなくていい──再就職するママへ、あなたは自信を持って踏み出せる