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株式会社日立製作所
2023.01.27 BUSINESS パートナーとして課題を解決。“顧客協創”から拡がる流通ITの可能性
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 流通小売
- 顧客協創
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サイボウズ株式会社
日常的なつながりが、災害時にも生きる。LINEが大事にする、人と人の「距離を縮める」ITの力
- ICT
- IT
- 情報共有
- 災害支援
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サイボウズ株式会社
「定年後も働かせてあげる」──年齢による差別がカイシャを潰す？ 人口減少社会の処方箋はシニア社員との関係にあった
- キャリア
- シニア
- 人口減少
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サイボウズ株式会社
「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方
- 多様性、働き方、チームワーク、クリエイティブワーク、漫画
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サイボウズ株式会社
ご遺族の前でパソコンを使う抵抗感。京都の葬儀社が挑んだ「ぬくもり」を守るDX
- DX
- IT
- コミュニケーション
- サービス業
- チームワーク
- デジタル化
- リーダーシップ
- 効率化
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株式会社日立製作所
2025.10.27 CAREERS 金融業界のAIトランスフォーメーションを、最前線で牽引する
- 生成AI
- 新卒入社
- ミッションクリティカル
- 金融
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サイボウズ株式会社
目標150件で実績8件……大失敗を全社公開したら、なぜか社長に褒められた
- サイボウズ
- マネジメント
- マネジャー
- 上司
- 管理職
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サイボウズ株式会社
【AIエンジニア安野貴博×サイボウズ青野慶久】テクノロジーとわたしたちの「距離感」が変われば、誰も取り残されない社会がつくれるかもしれない
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株式会社日立製作所
2022.12.28 BUSINESS 「汎用デジタル窓口」に込める想い──誰ひとり取り残されないデジタル社会をめざして
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 顧客協創
- DX
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サイボウズ株式会社
【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？
- キャリア
- サイボウズ
- ワークスタイル
- 人事
- 人事制度
- 働き方改革
- 多様性
- 生き方
- 若者シゴト論
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株式会社日立製作所
2024.04.05 BUSINESS 「融資DX」で銀行の仕事を変える。金融業界出身SEが国内初のサービスに懸ける思い
- キャリア入社
- サービス・ソリューション開発
- 金融
- DX
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サイボウズ株式会社
情シス不在の街で、地方銀行だから出せる価値。非金融モデルが切り開く「地産地消DX」
- DX
- kintone
- サイボウズ
- 人口減少
- 人材育成
- 経営
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株式会社日立製作所
2024.03.13 BUSINESS 日立の総合力と技術力を結集し、理想を形に。自治体DXの最前線
- アジャイル
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- 公共
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サイボウズ株式会社
働き方改革は教員のためだけではない──「定時上がり」をITで実現した小学校の本当の狙い
- ワークスタイル
- 働き方
- 教育
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株式会社日立製作所
2025.01.30 BUSINESS デザイン思考で真の課題を突き止める。社内外の連携がもたらす無限の可能性
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 育児
- 公共
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株式会社日立製作所
2023.04.20 BUSINESS 生活に便利と豊かさを——日立のデジタルソリューションで新たな社会基盤の構築をめざす
- 新卒入社
- クラウド
- ミッションクリティカル
- 公共
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サイボウズ株式会社
AIで「すごい個人」よりも「すごいチーム」をつくる。——サイボウズが目指す「チームのためのAI」構想とその現在地
- IT
- kintone
- plurality
- イノベーション
- テクノロジー
- デジタル化
- 個人
- 情報共有
- 社内ソーシャル
- 管理職
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株式会社日立製作所
2022.05.27 TECHNOLOGY 空から製造業DXを推進せよ。原料ヤードの在庫管理を自動化する、日立のドローンソリューションとは
- クラウド
- カルチャー
- DX
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